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单刀矿山切割机

双刀矿山切割机

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全国劳模吴阿宁:发挥技术引领作用 激发职工创新热情

时间: 2024-03-05 01:31:51 |   作者: bob游戏

产品简介:

  劳动模范是民族的精英,是人民的楷模,劳模精神是引领时代的标杆。在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,来自我市的11名劳动者喜获表彰。他们当中既有生产一线的技术工人,也有优秀民营企业家;既有从事教育、医疗或科研的专家学者,也有情系职工群众的基层干部。他们坚守岗位、初心不改,传承弘扬“晋江经验”,用实际行动诠释着劳模精神、劳动精神、工匠精神。

  吴阿宁深知“创新是企业的第一生产力”。在生产车间,在流水线上,在创新研发室,总能看到吴阿宁与技术团队忙碌的身影。他每年组织职工热情参加“五小”创新、提合理化建议、金点子等群众性技术创新活动,并推动创新成果转化落地,为企业节能降耗、革新生产的基本工艺作出贡献。

  吴阿宁先后带领技术创新团队研发多条装片半自动流水线、多部全自动焊接设备和全自动锯片清洗机、全自动刀头排列机、全自动刀头修整机、自动贴标机等自动化智能化设备,不仅带来可观经济效益、社会效益,还获得全国、省、市级荣誉。如“超薄金刚石圆锯片”“斜槽金刚石圆锯片”“锯片焊接对中度检测装置”“金刚石烧制用的装片工装”“刀头排列机”等创新成果获得国家专利,为公司能够带来经济效益1000多万元。2008年,他参加磨具制造工国家职业技能标准的编制,于2009年获得审批;作为项目研究负责人之一,全程参与“石材高效加工用金刚石磨粒工具关键技术及应用”的研发工作,此项目荣获2013年国家科学技术进步二等奖。

  除此之外,由其参与研发的新产品“高效金刚石干钻钻头”,获得福建省经贸委新产品鉴定“国内领先水平”;“金刚石工具钎焊技术及其应用”项目,荣获中国机械工业科技奖一等奖……这些成果,不仅对公司的发展争取到优势,同时也助推了行业的发展。

  为提高员工队伍整体技术水平和综合素养,提升队伍凝聚力,为公司培养和留住人才,吴阿宁坚持每周开展全员技术培养和训练活动,遇到技术难点、瓶颈问题,立即组织生产、技术人员一起探讨。有时,他独自在生产车间研究到深夜,一旦找到解决方案,就第一时间与大家分享。

  吴阿宁说:“以前,有句老话叫‘教会徒弟饿死师傅’,而在现代的师徒关系中则是‘青出于蓝而胜于蓝’。当一名师父,就必须要做到‘知无不言言无不尽’,徒弟出师后能达到‘长江后浪推前浪’的效果。这样技术才会有创新,企业才会有发展。”

  作为泉州工匠,吴阿宁在生产中心成立工匠工作室,建立相应的员工传帮带奖励机制,落实学习培训制度,并定期组织一线员工举办技能比赛、岗位练兵。秉着“以需求为导向、以员工为中心、以技能为本位”的宗旨,先后带领近百名技术工人完成国家职业技能鉴定初、中、高级工、技师职业资格考核,为公司培养了一支专业水平高、业务能力强的生产研发队伍,有效提升了公司的核心竞争力。

  2019年1月,企业获批成立“福建省技能大师工作室”。该工作室的成立更加坚定了吴阿宁为公司、为行业培养人才的信心和决心。他的这些作为,深深感动了周边的同事,感召全体员工奋力拼博,爱岗敬业。大家不仅按时完成各项生产任务,还创新工作思路,打破生产瓶颈,大力推行精益生产,为公司在没有增加人员的情况下,年提升20%的产量,满足了客户的需求,提高了公司产品的市场占有率。

  在他的牵头下,企业每年举办员工子女免费暑假托管班,有效解决了员工子女暑假期间的学习、安全等问题;举办周末青春学堂,让更多的员工子女可以在周末参加公司组织的兴趣班,可以不要钱学到更多课外知识;组织员工亲子游活动,邀请教育专家进企业,为职工开办家庭教育讲座,帮助职工解决子女教育及与子女的沟通等问题;成立职工文体俱乐部,丰富职工业余生活的同时,慢慢地加强职工荣誉感以及归属感;成立公司工会职工医疗互助基金、万龙青年志愿者服务队,职工生病住院或有困难时,志愿服务队上门服务、慰问,把工会的关怀送给每名员工,传递爱心和责任。

  奋斗拼搏,是青春最美的底色。20多年来,吴阿宁立足平凡岗位,以实际行动带领员工向上向善,为推动企业创新发展,促进产业转型升级默默奉献。

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